転職・仕事探しのお悩みは株式会社シンホーにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

―チームプレーとサポート体制――
当社ではチームワークを大切にし、仲間との協力を重視しており、
直接的なコミュニケーションと協力が活発に行われています。
一人ひとりがアイデアやスキルを持ち寄り、お互いをサポートすることで、
組織全体の成長とチームプレーにおける成功を経験することができます。
　
　
――幅広いスキルの習得とキャリアアップ――
特定の業務のみをお任せするのではなく、総務、人事のあらゆる業務を幅広くお任せします。
そのため、最初はやったことがない分野でも、先輩と一緒に少しずつ業務を習得することで、
数年後には総務・採用全般の知識や経験を得ることができるようになります。
日々、新しいことにトライいただける環境ですので、
自己成長、将来的なキャリアにおいて、別部署を希望、異動することも可能となります。
　
　　
――安定企業でのワークライフバランス――
プライム上場企業並みの福利厚生を完備。
土日祝の完全週休二日制、ノー残業デーあり、年4回の賞与支給、資格取得報奨金ありなど、
将来を見据えて、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

主に総務業務を中心にご活躍いただき、人事業務としては採用のフォローをお任せします。
まずは前職でご経験いただいていた業務からスタートし、いずれは総務業務全般を担っていただきます。
総務の仕事内容は多岐にわたるので、全てに知見がなくてもOKです!
業務内容は経験・スキルに合わせて、まずは出来るところからお願いしていきます!
　　
★総務★
【具体的な業務】
・リスク管理(リスクマネジメント)に関する業務
・コンプライアンスに関する業務
・法務・特許に関する業務
・危機管理、BCP(事業継続計画)に関する業務許に関する業務
・サステナビリティに関する業務
・情報発信(社内/社外)に関する業務
・車両に関する業務
・建物に関する業務
・文書・情報管理に関する業務
・業法・会社法対応に関する業務　など
　　
★人事★
【具体的な業務】
・採用業務(新卒採用・中途採用)
・ナビサイト管理
・応募者管理
・日程調整　
・内定者フォローなど

■総務の経験がある方は優遇します。

～40歳
【年齢制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

神奈川県横浜市青葉区新石川3-34-1
【最寄り駅】
東急田園都市線 たまプラーザ駅より徒歩15分
たまプラーザ駅 南口12番バス停より ( 東急バスた91.92.93.94.95.99系統)
バス約5分 「 新石川2丁目」下車 徒歩約1分
　
東急田園都市線・横浜市営地下鉄線 あざみ野駅より徒歩13分
あざみ野駅 西口4番バス停より ( 東急バスた26系統)
バス約5分 「 新石川2丁目」下車 徒歩約1分

9：00～17：30
休憩60分
※残業時間は平均25時間程度です。
※ノー残業デーあり。

正社員

試用期間6ヶ月 ※給与の変動はありません。 ※試用期間は短縮する場合もあります。

400万円～500万円

【想定年収】400万円～500万円
【月給】266,000円～333,000円
※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年4回(7月、9月、12月、3月)※2023年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

★プライム上場並みの充実した福利厚生★
各種社会保険完備
通勤費全額支給
退職金制度
定年:60歳
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★教育制度・資格補助補足★
当社規定の資格については、講習費用や受験料(合格時のみ)、更新費用等を会社で負担します。また、資格取得時には報奨金を支給します。
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<その他補足>
■連続休暇取得促進制度(5月・8月・年末年始)
■単身赴任手当　(引っ越し代:全額負担　家賃補助:9割会社負担※上限あり)
■遠隔地手当
■住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度
■独身者社宅貸与(社宅家賃補助制度)
■制服・業務用PC・携帯電話貸与・財形貯蓄制度あり
■東急共済組合(医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員支援事業)
■東急グループ福利厚生メニュー(イーウェル『WELBOX』)の利用
■会社契約会員制保養施設の利用
■とうきゅうグループ団体保険(団体割引価格の各種保険制度)が利用可能
■従業員持株会制度(東急不動産ホールディングス)

年間休日120日
完全週休2日制(土日祝）
年間有給休暇(入社半年経過後の付与日数)
年末年始休暇
グループ記念日(5月1日)
産休・育休(※取得実績あり)

■欠員補充
※20代・30代活躍のポジションです。

・書類選考
↓
・適性検査　※30分程度
↓
1次面接（総務・人事担当者）※45分程度
↓
2次面接（役員）※45分程度
↓
内定

フランクな会話形式での面接形式になります。
原則対面での面接の実施となります。